Zeta Leadership adalah gaya kepemimpinan yang berfokus pada kemampuan untuk beradaptasi, berinovasi, dan berkolaborasi dalam lingkungan yang kompleks dan berubah cepat. Berikut ini beberapa karakteristik Zeta Leadership:
- Adaptif: Zeta Leadership beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan lingkungan dan siap memimpin tim baru.
- Inovatif: Mereka mendorong inovasi dan kreativitas dalam tim dan organisasi.
- Kolaboratif: Zeta leader memahami pentingnya kerja sama dan membangun jaringan untuk mencapai tujuan.
- Berorientasi pada hasil: Mereka fokus pada hasil dan memastikan bahwa tim bekerja menuju tujuan yang sama.
- Membangun kepercayaan: Zeta leader mampu membangun komunikasi efektif dan dapat diandalkan.
Tantangan utama Zeta Leadership adalah mengelola konflik dan membangun kepercayaan dengan tim dan stakeholders. Contoh Zeta Leader: Sundar Pichai (Alphabet/Google) dan Mary Barra (General Motors) serta Dr. Sri Mulyani (Kemenkeu, IWF, WB), dan Bpk. Agus Martowardoyo (Kemenkeu, BI). Mereka memimpin institusi menjadi lebih inovatif dan berkolaboratif.
Jadi, Zeta Leadership berfokus pada kemampuan beradaptasi, berinovasi, berkolaborasi di lingkungan yang kompleks dan berubah cepat, baik di sektor swasta maupun publik.
@abefinomics#24.01.2025